社保和公積金問題，一直是人們關注的重點，而且多數第一次出社會參加工作的學生都分不清什麼是社保什麼是公積金。社保，關乎到大家的醫保、養老等諸多問題，而公積金的用處呢，則多體現在買方方面。而鑒于如今房價偏高，公積金買房是很多人的首選。所以，一旦社保和公積金有什麽變化，大家都需要及時瞭解。
社保
按照往年的慣例，每年下半年社保局都會公布一些和社保相關聯的最新消息，今年也不例外，社保和公積金都有了不小的變化，大家一起來瞭解一下吧。
1.首先是社保方面，這一次的變化很大，對大家來說也是個非常好的消息——社保繳費基數變了。
2.在過去，大家繳納社保的基數，大多是按照非私營單位的在職員工的平均工資來統計的。但這對非私營單位的在職員工來說，其實有一些不太人性化的地方。因爲非私營單位通常包括了國企、外企等，這些單位的薪酬往往要比私營單位高，這樣的社保基數對于其在職員工或許不成問題，但對一些私營單位員工來說，還是要偏高一些的。畢竟，私營單位的員工，薪資可能不是很高，尤其是一些勞動密集型的中小企業，在職員工的工資水平往往都比較低。
3.從社保局公布的消息來看，以後劃定社保基數，將要按照全員平均工資來進行計算，也就是說會將私營單位的人員工資也包含在核算範圍內。這樣一來，就意味著社保的繳費基數將有所降低。
4.除此之外，社保繳費基數的選擇範圍和過往相比，也將有一定的變化。此前，都是按照平均工資的100%來進行繳納。但以後大家可以在60%到300%之間進行選擇。這樣一來，哪怕是一些經濟條件不太好，收入也不算太高的人，不至于因爲社保的繳費而背上較大的負擔了。至于那些收入較高的人，可以選擇更高的基數來進行繳納，從而在退休後享受更高水平的退休金。
公積金
1.一般來說，公積金的繳存比例在5%到12%之間。這個比例需要企業在開戶前進行選擇，在開戶之後必須按照相同比例進行繳納。且按照規定，公積金是允許在個人應納稅所得額中進行扣除的，只是不能超過上一年度職工平均薪資的3倍。
2.但大家都知道，事業單位的薪資架構和普通私營企業有一些區別。他們的薪資除了有基礎薪資，還有一些津貼補貼、績效、獎勵等等。這些，在過去是沒有算在內的。可現在這些都將包含在內。
3.由于部分企業沒有繳納公積金，所以我們不多提，至于社保方面確實是一個重大利好，尤其是對過往繳納社保負擔比較重的人群來說，以後的壓力會小上很多。以後，大家就別再嚷嚷著不想繳納社保了，畢竟這關乎到退休以後的生活，不是開玩笑的事情！
總結
看完以上內容，你應該對社保還有公積金已經有所瞭解，社保和公積金雖然都是有公司決定交多少的，但是它們兩者之間的區別是社保和公積金的用途不同。